先生vs.コロナ～終戦Ｘデーまであと★日－２２９～

みなさん、おはようございます。

実は…先日諸事情があって月の労働時間を計算することになりました。

１１月の労働時間ですが…３００時間弱でした。ちょっと、諸々調べたところなかなかだそうです。

うーん、ただもっと危険な月もあったので、こちらではなんとも言えませんが、とある同僚の先生と労働時間で勝負しよう（笑）と半分笑いながら話していて、良い勝負となりました。

しかし、これが常態化することは組織として本当に危険なことですよね。

さらに、危険なことは実は休みの日も仕事をしているということです…。だから、実質的には３００時間は毎月ゆうに超えているんだろうなぁと思いつつ、なんというかこれをどう是正していくかがポイントだと思います。

私自身は、半分どころか完全に仕事が趣味の人間なので、正直３００時間働こうが、あまり働いている感覚はありません。ただ、それではダメだということもわかっています。と、言うのも私みたいな人間だけで組織は成り立っていないからです。

組織全体を持続可能なものとして運営していくには、やはりこういった部分の改善が必要です。

実は、１１月のお休みは４日でした。実際は３日の予定でしたが、急きょが部活がOFFになったため、どうにか週に１回はお休みを確保できたんです。

いわゆるよりブラックな企業は存在するでしょう。しかし、私は教育現場に従事する人間として、学校という組織がこのような労働条件であることは、日本の未来を揺るがす大問題だと考えています。

と、言うのも子どもたちは未来を担う宝です。その子どもたちを育成する大人たちが疲弊していたら、良い教育なんかできるわけはありません。

だからこそ、私自身学校が、教育が好きだからこそ警鐘を鳴らしたいと思います。

このままでは学校現場はダメになります。もちろん、それに気づいて改善している学校もあるでしょう。しかし、現実問題改善しきれていないのが、現状です。

だからこそ、このように月平均３００時間働いている人間が、声を大にする必要があると思いました。

このブログは誰かのために書いているものではありません。しかし、きっとどこかの誰かがこのブログを読んでくれて、何か変わろうと思ってくれたのなら、うれしいです。

そして何より自分自身が変えていこうと思います。